为使我校工会工作有章可循，使工作做到制度化、规范化，推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职员工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。
一、教职员工代表大会制度
1．教职员工代表大会是我校工会的权利机构，工会委员会受教职工代表大会的领导；
2．教职员工代表大会须有全体教职员工的三分之二以上人员出席，方可召开；
3．教职员工代表大会主要审议和批准校工会委员的工作报告，讨论并审议学校的重大事项，选举产生校工会委员（校工会主席、女职委员、经费委员等，委员人数视当时情况定）；
4．教职员工代表大会闭会期间，由工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作。教职员工代表大会一般每学年召开两次。
二、工会委员工作制度
1．工会委员（主要是校工会主席）主持校工会的日常工作，各委员之间实行分工负责制；
2．工会重大问题要经过集体讨论（先委员间讨论，再与学校党支部讨论），实行民主集中制；
3．工会委员的工作实行定期碰头制度，委员会议原则上每月召开一次；
4．工会主席负责工会全面工作。应当做好日常的组织发展（吸收会员、小组划分等），抓好组织建设（工会积极分子的管理、教工之家的建设等），要关心教职员工的生活、福利，收好、管好工会经费支出，保障教职员工的劳保福利（每人每期150元标准），保障教职员工法定节假日的福利（主要指元旦节 、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，女职工另享有“三八”妇女节），做好生活困难教职员工的情况调查，负责提出补助的建议，报学校党支部同意后，按规定实施；
5．经审委员应当做好工会经费的审查、监督工作，严格按财务制度办事，应针对学校的工作特点，做好活跃教职员工文体生活的工作；
6．女职委员主要职责是维护女职工的合法权益和特殊利益，作好女职工的劳动保护工作，关注女职工成长进步，向组织推荐女性人才；
7．各委员分工不分家，遇临时或重大工作要齐心协力，群策群力做好工会工作。
三、民主管理工作制度
（一）民主管理工作的基本要求
保障教职员工的民主权利，增强教职员工主人翁责任感，发挥工作积极性，围绕学校的中心工作，作好本职工作。
（二）主要工作内容
1．做好教职员工代表大会的各项组织工作和群众工作；
2．不断完善工会民主管理工作的有关制度；
3．努力提高工会的民主管理水平；
4．认真引导，充分动员教职员工参与学校民主评议工作；
5．配合行政做好保障职工福利的工作，依法维护教职员工的合法权益，努力为教职员工排忧解难；
6．经常开展民主管理活动，听取教职员工意见，收取合理化建议，提交学校党支部。
四、财务管理制度
1．认真执行有关财务制度，严格遵守各项财经纪律（如：开支标准、范围；经费分成比例、上解等）；
2．廉洁奉公、遵守制度，用好和管好工会的资金和财产；
3．会计、出纳分设，严格按照一支笔审批制度和会计稽核制度（或与学校财务重合，不单设会计出纳）；
4．按时拨交工会经费，并按规定的统计基数足额计提和上解。按时足额收交工会经费；
5．工会各类报表报送及时、准确、完整、真实；
6．财务档案统一管理。每年书面总结财务收支情况如实公布，接受会员监督。
五、工会信息工作制度
1．工会信息工作是联系党和广大教职员工的桥梁和纽带，是传输各类信息的重要阵地；
2．工会信息必须做到“五必报”：重大、重要工作安排必报；重大活动、全校性活动必报；重大突发性事件必报；关系教职员工切身利益的信息必报；教职员工的思想动态必报；
3．做好必报信息的保存，积累信息资料，经常分析，充分发挥信息资料的使用价值。
六、家访慰问制度
1．工会家访的目的是了解掌握教职员工情况，帮助教职员工解决困难和问题；
2．学校教职员工生活中有重大事情应做到“六必访”：教职员工退休离会必访；教职员工生病住院必访；教职员工结婚必访；教职员工生育必访；教职员工家庭直系亲属（父母、配偶、子女）有丧事必访；教职员工有家庭纠纷必访；
3．教职员工生病住院， 行政、工会送慰问金约300元整，教职员工大病酌情处理；
4．教职员工家庭直系亲属有丧事，行政、工会送慰问金400元（不含花圈、黑纱）；
5．退休教师每年行政、工会委员上门慰问一次。
七、生活补助制度
（一）补助对象及原则
1．生活确系困难的教职员工（家庭人均收入低于全区最底收入线以下），原则上一年（春节期间）补助一次；
2．特殊情况，报学校党支部或上级工会，经请示后再决定补助。
（二）补助方式
1．必须由本人按补助规定向行政、工会提出报告或申请；
2．实施补助须经工会委员会集体讨论提出意见后，报学校党支部或上级工会审批；
3．补助金额发放必须由补助对象签字领取。
八、 活动制度
1．利用星期五工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富教职员工的文化生活；
2．每学年教职员工的娱乐活动不少于两次，对参与者和获胜者给予相应的纪念品和奖品；
3．退休教师每年（重阳节或元旦）组织一次活动。
九、工会学习制度
1．工会工作人员要积极参加学校的政治学习活动，努力提高思想觉悟和理论水平；
2．工会工作人员要自觉学习专业知识和科学文化知识，努力提高业务水平和工作能力；
3．学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
